ReThink & LEAD, le Rendez-vous des Dirigeants misant sur l'intelligence collective, le sens et la confiance
La presse en parle
Presse
Interview de PAULE BOFFA-COMBY - BFM BUSINESS - Frédéric SIMOTTEL- 10/06/2017 Les chefs d'entreprise ont-il aussi un rôle social à jouer ? Un sondage OpinionWay pour Salesforce s'est intéressé au jugement porté par les collaborateurs et les clients sur l'action du dirigeant. Ce dernier doit-il s'impliquer dans des enjeux plus larges que ceux de son entreprise ? - On en parle avec: Olivier Derrien, directeur général de Salesforce France. Paule Boffa-Comby, coach en entreprise et présidente de ReThink & Lead. Jean Lassignardie, vice-president de Capgemini. 01Business Forum - L'hebdo,...  

Le leader Collectif : Le pouvoir par la confiance - Harvard Business Review France - 17/07/17

Chronique de PAULE BOFFA-COMBY - HBR France - 17/06/2017 Afin d’impulser une véritable réussite collective, un leader doit savoir faire preuve d’humilité, de vision et de confiance pour obtenir le meilleur de ses collaborateurs. L’observation d’équipes hautement performantes révèle que la coopération effective découle, d’abord et avant tout, d’un état d’esprit et d’une culture du collectif qui placent chacun en acteur de la réussite collective.  Cette coopération efficiente débute, le plus souvent, par un diagnostic partagé, une vision commune des enjeux et des opportunités de...  

Jouer collectif, une nécessité aujourd'hui - Les Echos Business - 21/5/17

Chronique de PAULE BOFFA-COMBY - LES ECHOS BUSINESS - 21/05/2017 les « leaders collectifs » donnent du sens, co-construisent et façonnent un projet dans lequel ils s’assurent que chacune des parties intéressées au projet peut gagner plus que perdre.   Les antagonismes d’hier peuvent-ils se révéler en vecteurs de renouveau et d’innovation ? Le principal facteur de réussite réside désormais dans la capacité des leaders à penser et incarner le « ET ». Les intérêts personnels doivent-ils s’effacer devant l’intérêt général ? Peut-on dépasser des clivages pour concrétiser un projet qui fait...  

4 idées à retenir de… « Le leader collectif, un nouvel art du pouvoir » - Les Echos Business

Article de VALERIE LANDRIEU - LES ECHOS BUSINESS - LU POUR VOUS - 20/03/2017 Spécialiste de l'accompagnement des dirigeants, Paule-Boffa Comby propose d'accroître le potentiel de l'entreprise en y replaçant l'homme au centre. Comment développer un leadership basé sur le sens et la confiance ? Comment favoriser la réussite collective ? Et explorer diverses pistes de transformation pour devenir un « leader collectif » ? Retrouvez l'article sur :...  

Un nouvel art du pouvoir par Paule Boffa-Comby, invitée de TedX IESEG PARIS, le 10 nov 2016  
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C5-Leaders : Le changement par la confiance, le sens et l'intelligence collective

Le monde change, les organisations se transforment pour devenir plus agiles, plus innovantes et plus réactives.
ReThink & LEAD réunit les leaders de changement responsables : C5-LeadersTM : Catalyst, Change-Enabler, Co-Developper, Conflict-Unlocker, Credible Leader 




Présentation du mouvement ReThink & LEAD et de sa conférence du 7 octobre au Pavillon Dauphine


Présentation du mouvement ReThink & LEAD et de sa conférence du 7 octobre au Pavillon Dauphine
« Je suis enchantée et fière de présider cette première édition du Colloque ReThink&LEAD. Une première rencontre, qui marque le lancement d’un mouvement, d’une communauté de leaders de changement responsable, réunis par une volonté commune : « Créer de la valeur partagée, de la croissance pérenne et de l’innovation par la confiance, le sens et l’intelligence collective »
ReThink&LEAD : un réseau pionnier d’un nouveau paradigme


« A l’heure où les marges de manœuvre des entreprises implantées sur le territoire français sont considérablement réduites par des contraintes économiques, fiscales et réglementaires fortes, il est essentiel pour tout dirigeant et pour tout manager de centre de profit, de pouvoir s’appuyer pleinement sur ses équipes pour faire la différence », explique Paule Boffa-Comby, présidente et initiatrice du mouvement.

En savoir plus ? contact@rethinkandlead.fr
Organiser une interview : journaliste@rethinkandlead.fr

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