ReThink & LEAD, le Rendez-vous des Dirigeants misant sur l'intelligence collective, le sens et la confiance
FORUM ReThink & LEAD

EDITION 2014- "L'Intelligence collective: un nouveau leadership"


L'intelligence collective, un levier de performance sous-exploité ?

A l'heure où les marges de manoeuvre des entreprises françaises - ou implantées sur le territoire français - sont considérablement réduites par des contraintes économiques, fiscales et réglementaires fortes, une concurrence exacerbée et un coût de travail élevé, tout dirigeant, tout manager de centre de profit, recherche des leviers de croissance et d'efficacité opérationnelle. 
 
  • Jouer collectif permet-il de faire la différence ? Comment et à quelles conditions ? 
  • Le sens, les valeurs et l'investissement dans "l'humain" peuvent-ils représenter des leviers de performance ?
  • Comment accélérer innovation, croissance et transformation en (re)donnant sens et confiance ?
  • L'Intelligence Collective : un nouveau leadership ?
 


Les clefs pour réussir le passage à une culture du collectif et de la responsabilisation

Pendant des décennies, les modèles de leadership ont ancré l'image d'un dirigeant omniscient et omnipotent. La complexité et l'incertitude, caractéristiques du monde économique d'aujourd'hui rebat les cartes, démontrant la fragilité des systèmes survalorisant les contributions individuelles versus le collectif. Pour autant, le passage d'une culture de la hiérarchie à une culture de la responsabilisation est-il souhaitable ? Facile ? Comment vaincre les résistances des dirigeants et managers et celles des collaborateurs? 
 
  • Pourquoi promouvoir une culture du collectif et de la responsabilisation ?
  • La responsabilisation se décrète-t-elle ?
  • L'accélération des transformations passe-t-elle par les processus ou par les individus 
  • Comment aider les leaders de changement à se manifester et à agir en faveur du changement dans un environnement en mutation, valorisant encore d'autres repères ?
  • Quelles sont les conditions de la confiance réciproque ?

 


La présentation de la communauté des C5-Leaders par Paule Boffa Comby

Cinquante dirigeants opérationnels issus de grands groupes (Cac40, SBF 120) étaient réunis le 7 octobre 2014 pour le premier forum ReThink & LEAD -communauté des leaders de changement responsables- autour d'une volonté commune : « Créer de la valeur partagée, de la croissance pérenne et de l’innovation par la confiance, le sens et l’intelligence collective ».