ReThink & LEAD, le Rendez-vous des Dirigeants misant sur l'intelligence collective, le sens et la confiance
La presse en parle

Le Leadership selon jean-Dominique Senard - Les Echos - 7/02/19


Article de Valérie Landrieu - Les Echos Business - 7/02/2019 sur La Réussite Collective - CHANGEZ DE METHODE ! paru le 10 décembre 2018

Pour le nouveau président de Renault, la dynamique de la responsabilisation oblige dirigeants et managers à progresser eux-mêmes et à accepter l'idée qu'ils ne savent pas tout.



La nomination de Jean-Dominique Senard à  la présidence du groupe Renault, pour succéder à Carlos Ghosn,  consacrerait-elle une autre façon de diriger ? C'est en tout cas « un signe fort que les temps changent. Que d'autres types de leadership sont possibles, reconnus et même valorisés », estime Paule Boffa-Comby, qui accompagne entreprises et patrons sur des questions de collaboration et de confiance. 

Dans son ouvrage « Changez de Méthode ! » (ReThink & Lead Editions - 2018)  , qui vante les clefs de la réussite collective, la coach de dirigeants reprend un entretien qu'elle avait mené en 2015 avec le président du groupe Michelin, au cours duquel elle l'interrogeait sur la notion de « responsabilisation ». Jean-Dominique Senard y évoque les méthodes Michelin et y parle de ses convictions managériales, celles-là même qui lui valent l'image d'un patron sinon social, du moins porteur d'une conception progressiste de l'entreprise  . A distance d'un exercice concentré des pouvoirs, comme celui qui est aujourd'hui dénoncé chez Nissan. 

 

Chaîne de délégation

« La dynamique [de la responsabilisation] oblige les managers à progresser eux-mêmes, à accepter l'idée qu'ils ne savent pas tout, que leurs équipes peuvent leur apporter énormément et que leur autorité grandira dans ...



Paule Boffa-Comby




C5-Leaders : Le changement par la confiance, le sens et l'intelligence collective

Le monde change, les organisations se transforment pour devenir plus agiles, plus innovantes et plus réactives.
ReThink & LEAD réunit les leaders de changement responsables : C5-LeadersTM : Catalyst, Change-Enabler, Co-Developper, Conflict-Unlocker, Credible Leader 




Présentation du mouvement ReThink & LEAD et de sa conférence du 7 octobre au Pavillon Dauphine


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« Je suis enchantée et fière de présider cette première édition du Colloque ReThink&LEAD. Une première rencontre, qui marque le lancement d’un mouvement, d’une communauté de leaders de changement responsable, réunis par une volonté commune : « Créer de la valeur partagée, de la croissance pérenne et de l’innovation par la confiance, le sens et l’intelligence collective »
ReThink&LEAD : un réseau pionnier d’un nouveau paradigme


« A l’heure où les marges de manœuvre des entreprises implantées sur le territoire français sont considérablement réduites par des contraintes économiques, fiscales et réglementaires fortes, il est essentiel pour tout dirigeant et pour tout manager de centre de profit, de pouvoir s’appuyer pleinement sur ses équipes pour faire la différence », explique Paule Boffa-Comby, présidente et initiatrice du mouvement.

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Organiser une interview : journaliste@rethinkandlead.fr