ReThink & LEAD, le Rendez-vous des Dirigeants misant sur l'intelligence collective, le sens et la confiance
Nouveau Leadership : Enjeu de performance

« 600 millions d’économies chez Orange grâce à ses salariés »

"Nos salariés ont 20.000 idées par an", source Management. Stéphane Richard fait ici la démonstration du cycle vertueux que génère la confiance, la reconnaissance et la responsabilisation. "En sept ans, idClic, le dispositif d’innovation participative, qui centralise et développe les idées...

"Il y a une convergence entre la motivation des salariés et la compétitivité de l’entreprise", Louis Gallois

Monsieur Louis Gallois, président du conseil de surveillance de PSA, alors PDG d'EADS, illustre par l'exemple l’urgence et la nécessité de d'une plus grande responsabilisation des acteurs. Un diagnostic et une analyse posés à la suite à une grande enquête de satisfaction interne, qui démontrent...
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