ReThink & LEAD, le Rendez-vous des Dirigeants misant sur l'intelligence collective, le sens et la confiance
La presse en parle
Presse

Management : 3 idées pour se servir de l'intelligence collective au bureau (CHALLENGES-24/12/14)

Challenges- 24/12/14 Les managers modernes doivent à la fois savoir guider leurs collaborateurs et s'appuyer sur leurs idées. Oubliez le mythe du patron omniscient qui prend toutes les décisions, de la signature d'un contrat à l'international jusqu'au dernier bon de commande pour l'achat des agrafes. Avec la mondialisation, le monde s'est considérablement complexifié. Les chaînes d'approvisionnement impliquent de plus en plus de fournisseurs et de pays. Le poids des acteurs financiers s'est également accru. Les dirigeants doivent donc apprendre à jongler en permanence avec plusieurs...  

Le dialogue ne se limite pas à une discussion sur le reporting

LES ECHOS BUSINESS 31/07/2015 La masterclass de Jean-Paul Bailly. Les Echos Business par Marie-Sophie Ramspacher. Dans cet article, Jean-Paul Bailly plaide en faveur de la responsabilité de l'entreprise, « qui doit être un acteur social et non un animal exclusivement économique » Il présente également la philosophie de management des 3S "Sens.Soutien.Suivi" qu'il a détaillée lors du Petit déjeuner C5-CEO Serie Rethink & LEAD du 3 juin dernier, dont la vidéo est reprise en fin d'article sur le site des Echosbusiness. voir l'article et la vidéo  

Responsabilisation, une révolution en marche

Magazine L'Expansion "Le magazine qui donne du sens à l'économie" - Juin 2015 Comment générer les bonnes innovations, atteindre le bon niveau d'agilité, accroître l'efficacité opérationnelle si chacun dans l'entreprise ne donne pas le meilleur de lui-même ? Cette question en forme de défi conduit des dirigeants à remettre profondément en cause leurs conceptions et leurs pratiques de leadership... Un Objectif affirmé et partagé : que cherche-t-on exactement à atteindre ? Un cadre défini : qu'est-ce qui est discutable et qu'est-ce qui ne l'est pas ?     

L'intelligence collective : un nouveau leadership ?

Les Echos. Le Cercle. 12 juillet 2013 Faut-il opposer intelligence collective et leadership ou voir en l’un et l’autre des complémentaires indissociables dans une période de mutation accélérée du monde économique et des usages, qui demande de savoir trouver des réponses concrètes et de nouvelles formes de coopération pour gagner en agilité, en capacité d’innovation et en compétitivité ? Dans un monde incertain, changeant, global et ultra connecté, les modes de leadership traditionnels qui intronisaient un chef clairvoyant, omniscient et omnipotent, une hiérarchie affirmée et un mode...  

L'intelligence collective : La nouvelle culture d'un paradigme en émergence

Magazine du MEDEF "C'est à vous" - Décembre2014 - Janvier 2015  Le 7 octobre 2014 avait lieu la première édition du Forum ReThink & LEAD, un mouvement initié par Paule Boffa-Comby. L'objectif est de rassembler des dirigeants d'entreprises animés par une même volonté, celle de créer plus de croissance et de performance en misant sur l'intelligence collective : mobiliser les équipes autour de projets communs pour redonner du sens au travail et de recréer du lien...  Qu'est-ce que l'intelligence collective ?  Les conditions nécessaires à son fonctionnement ?  Le rôle...  
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C5-Leaders : Le changement par la confiance, le sens et l'intelligence collective

Le monde change, les organisations se transforment pour devenir plus agiles, plus innovantes et plus réactives.
ReThink & LEAD réunit les leaders de changement responsables : C5-LeadersTM : Catalyst, Change-Enabler, Co-Developper, Conflict-Unlocker, Credible Leader 




Présentation du mouvement ReThink & LEAD et de sa conférence du 7 octobre au Pavillon Dauphine


Présentation du mouvement ReThink & LEAD et de sa conférence du 7 octobre au Pavillon Dauphine
« Je suis enchantée et fière de présider cette première édition du Colloque ReThink&LEAD. Une première rencontre, qui marque le lancement d’un mouvement, d’une communauté de leaders de changement responsable, réunis par une volonté commune : « Créer de la valeur partagée, de la croissance pérenne et de l’innovation par la confiance, le sens et l’intelligence collective »
ReThink&LEAD : un réseau pionnier d’un nouveau paradigme


« A l’heure où les marges de manœuvre des entreprises implantées sur le territoire français sont considérablement réduites par des contraintes économiques, fiscales et réglementaires fortes, il est essentiel pour tout dirigeant et pour tout manager de centre de profit, de pouvoir s’appuyer pleinement sur ses équipes pour faire la différence », explique Paule Boffa-Comby, présidente et initiatrice du mouvement.

En savoir plus ? contact@rethinkandlead.fr
Organiser une interview : journaliste@rethinkandlead.fr