ReThink & LEAD, le Rendez-vous des Dirigeants misant sur l'intelligence collective, le sens et la confiance
La presse en parle
Presse
Article de Valérie Landrieu - Les Echos Business - 7/02/2019 sur La Réussite Collective - CHANGEZ DE METHODE ! paru le 10 décembre 2018 Pour le nouveau président de Renault, la dynamique de la responsabilisation oblige dirigeants et managers à progresser eux-mêmes et à accepter l'idée qu'ils ne savent pas tout. La nomination de Jean-Dominique Senard à  la présidence du groupe Renault, pour succéder à Carlos Ghosn,  consacrerait-elle une autre façon de diriger ? C'est en tout cas « un signe fort que les temps changent. Que d'autres types de leadership sont possibles,...  

Jouer collectif, une nécessité aujourd'hui - Les Echos Business - 21/5/17

Chronique de PAULE BOFFA-COMBY - LES ECHOS BUSINESS - 21/05/2017 les « leaders collectifs » donnent du sens, co-construisent et façonnent un projet dans lequel ils s’assurent que chacune des parties intéressées au projet peut gagner plus que perdre.   Les antagonismes d’hier peuvent-ils se révéler en vecteurs de renouveau et d’innovation ? Le principal facteur de réussite réside désormais dans la capacité des leaders à penser et incarner le « ET ». Les intérêts personnels doivent-ils s’effacer devant l’intérêt général ? Peut-on dépasser des clivages pour concrétiser un projet qui fait...  

Le leader Collectif : Le pouvoir par la confiance - Harvard Business Review France - 17/07/17

Chronique de PAULE BOFFA-COMBY - HBR France - 17/06/2017 Afin d’impulser une véritable réussite collective, un leader doit savoir faire preuve d’humilité, de vision et de confiance pour obtenir le meilleur de ses collaborateurs. L’observation d’équipes hautement performantes révèle que la coopération effective découle, d’abord et avant tout, d’un état d’esprit et d’une culture du collectif qui placent chacun en acteur de la réussite collective.  Cette coopération efficiente débute, le plus souvent, par un diagnostic partagé, une vision commune des enjeux et des opportunités de...  

"Le leader collectif n'est pas un superhéros, mais quelqu'un qui sait créer la confiance", explique Paule Boffa-Comby

Article de CHRISTOPHE BYS - L'USINE NOUVELLE digitale - 10/02/2017 Présidente-Fondatrice de PEMA-partenaire et de ReThink & LEAD, Paule Boffa-Comby vient de publier Le leader collectif, un nouvel art du pouvoir aux éditions Dunod. Elle y explique pourquoi les politiques de transformation échouent et à quelles conditions d'autres réussissent. Pour changer, il faut commencer par changer la manière d'être leader. Fini le surhomme (ou plus rarement la surfemme) qui sait tout. Place au leader qui écoute , co-construit et crée la confiance. Dans cet ouvrage pratique et agrémenté d'exemples,...  

Sortie 'Le Leader Collectif : Un nouvel art du pouvoir' (Dunod) - soirée lancement 26.01.17

Un Guide pour tous les leaders qui veulent s'appuyer sur l'intelligence collective Et si vous pouviez atteindre + 18 % des ventes en deux ans à équipe constante ?  Gagner 6 mois sur le lancement de votre nouveau produit ? Réaliser des économies en diminuant les tâches faites en doublons par des équipes qui ne se parlaient pas ? Ou encore formuler votre nouvelle stratégie de rupture en 2 jours de séminaire transverse à tous les services alors que rien n’avait émergé de distinctif et fédérateur en plusieurs mois de travail réalisé au sein de chaque direction...  
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C5-Leaders : Le changement par la confiance, le sens et l'intelligence collective

Le monde change, les organisations se transforment pour devenir plus agiles, plus innovantes et plus réactives.
ReThink & LEAD réunit les leaders de changement responsables : C5-LeadersTM : Catalyst, Change-Enabler, Co-Developper, Conflict-Unlocker, Credible Leader 




Présentation du mouvement ReThink & LEAD et de sa conférence du 7 octobre au Pavillon Dauphine


Présentation du mouvement ReThink & LEAD et de sa conférence du 7 octobre au Pavillon Dauphine
« Je suis enchantée et fière de présider cette première édition du Colloque ReThink&LEAD. Une première rencontre, qui marque le lancement d’un mouvement, d’une communauté de leaders de changement responsable, réunis par une volonté commune : « Créer de la valeur partagée, de la croissance pérenne et de l’innovation par la confiance, le sens et l’intelligence collective »
ReThink&LEAD : un réseau pionnier d’un nouveau paradigme


« A l’heure où les marges de manœuvre des entreprises implantées sur le territoire français sont considérablement réduites par des contraintes économiques, fiscales et réglementaires fortes, il est essentiel pour tout dirigeant et pour tout manager de centre de profit, de pouvoir s’appuyer pleinement sur ses équipes pour faire la différence », explique Paule Boffa-Comby, présidente et initiatrice du mouvement.

En savoir plus ? contact@rethinkandlead.fr
Organiser une interview : journaliste@rethinkandlead.fr