Le collectif : un accélérateur d'idées, de performance, d'efficience
"Collaborer, coopérer, co-construire, ça s'apprend", affirme Paule Boffa-Comby, auteure de L'intelligence collective, un nouveau leadership.
L'intelligence collective est un muscle, qui se renforce quand on l'entraine. Nos boosters vous permettent de vivre la puissance d'un collectif efficient, agile et "plus intelligent à plusieurs".
Avec votre équipe ou entre pairs, déjouez les idées reçues et booster vos capacités collectives pour prendre une longueur d'avance et transformer les crises en opportunités !
Le temps d’une pause ressourçante et régulière, disruptive et confidentielle dans un quotidien chargé, croisez les regards pour mieux appréhender les crises et challenges et/ou préparer des temps importants avec votre équipe ou pour votre organisation
> avec un coach dédié, rompu à l’exercice et spécialisée dans l’accompagnement de crises et de dirigeants confrontés à un monde global et incertain, dont le rythme s’accélère à mesure que les challenges se complexifient.
> et/ou avec des pairs choisis pour vous, confrontés aux mêmes types de challenge ou d’environnement, et convaincus de la puissance des regards croisés et de l’intelligence collective qui émerge d’un échange confidentiel et facilité Pertinence, à propos et confidentialité garantis : 30 minutes bien investies!
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60 à 90 minutes pour s’inspirer des dernières tendances en matière de leadership, de collectif, d’innovation ou d’organisation et prendre une longueur d’avance !
Dans chacune de ses Conférences & Ateliers «Booster 1H30», Paule Boffa-Comby provoque des prises de conscience, des“eurêkas”, au sein de vos équipes, de votre groupe, et vous amène, au moment opportun, les idées et les approches les mieux adaptées pour répondre à vos besoins. Elle puise dans ses 20 ans d’expérience d’accompagnement de crises, de transformations et d’équipes ce qui fait la différences, les do & don’t, et enrichit ses interventions d’apports d’expériences, de témoignages, de recherches et d'approches innovantes ciblés.
Pragmatique et «droit au but», elle se livre volontiers aux Q&A porteuses de réponses concrètes aux problématiques réelles des participants (Comex, Top 150, équipe, groupe de pairs,..)
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Alors que la complexité et l'incertitude enflent, prendre 1 journée en équipe pour aboutir à un diagnostic commun et lucide de ce qui se passe, de ce qui se joue, de ce qui demande à être dit, fait, amélioré ou (re)pensé.
Le faire ensemble, en langage clair et commun, pour qu’émerge un véritable plan d’action que chacun s'engage à mettre en oeuvre, dès le lendemain, avec des responsabilités claires et des moyens de suivre les progrès.
1 jour pour prendre du recul, échanger, collaborer, faire un arrêt sur image pour comprendre là où vous en êtes et ce qui doit être fait,
1 jour pour (mieux) repartir : garder le cap ou changer le cap, ensemble,
1 jour pour générer l’envie commune de passer à l'action, de s’engager pour l’objectif partagé,
1 jour pour en gagner plusieurs : accélérer, gagner en efficacité collective :
... Et si un jour en équipe suffisait à faire une grande différence !
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Mixité
Questionner les évidences, prendre conscience de ses biais en toute objectivité et sans jugement, poser ensemble un diagnostic accéléré et lucide de ce qui se passe pour trouver ensemble de nouvelles réponses et s'inspirer les uns-les-autres. En équipe ou au sein d'un petit groupe de pairs. > en savoir +
Leader et Intelligence Collective
Au sein d’une « safe zone », hors enjeu d’ego ou de territoire, prendre le recul nécessaire pour travailler sa posture de leadership et voir comment aller plus loin et mieux, ensemble !
Alternative à la réunionite aiguë et aux brainstormings à répétition, immergez vous avec des pairs engagés et déterminés à dessiner et mettre en œuvre les nécessaires transformations par le collectif.
Inspirez des échanges à haute valeur ajoutée et revenez Reboosté(e) dans votre quotidien.
Un bol d’oxygène >>En savoir plus...