ReThink & LEAD, le Rendez-vous des Dirigeants misant sur l'intelligence collective, le sens et la confiance
La presse en parle
Presse

Trois grands patrons s'engagent pour "repenser l'entreprise"

« La confiance, un nouveau leadership ? Nous y croyons », disent Henri Lachmann, ancien président-directeur général du groupe Schneider Electric, Bertrand Collomb, président d’Honneur de groupe Lafarge, et Jean-Paul Bailly, président d’Honneur du groupe La Poste, avec Paule Boffa-Comby, présidente de ReThink & LEAD Jean-Paul Bailly, président d’Honneur du groupe La Poste, Bertrand Collomb, président d’Honneur de groupe Lafarge, Henri Lachmann, ancien président-directeur général du groupe Schneider Electric, et Paule Boffa-Comby, présidente de ReThink & LEAD signent une tribune pour...  

Avez-vous le profil d'un grand leader ? (Les Echos Business - 27/04/2015)

Les Echos Business- 27/04/15  Des clefs pour aider à promouvoir le « changement responsable ». "Savoir provoquer le changement... Savoir être, en même temps, dans et au-dessus de la mêlée... Rester humble... Accepter que l’on puisse se tromper et reconnaître le droit à l’erreur... N‘avoir que le pouvoir d’inspirer..."  Partageant récemment quelques réflexions sur la fonction de dirigeant devant un parterre de managers opérationnels réunis par le réseau ReThink & Lead, Michel Landel, directeur général de Sodexo s’est associé à la cause d’un « leadership...  

Ce que pensent 5 grands dirigeants de l’intelligence collective (CHALLENGES-30/10/15)

Challenges- 30/10/15 Les affaires Air France et Volkswagen démontrent une nouvelle fois que des décisions appliquées sans réflexion collective suffisante peuvent conduire à de véritables catastrophes industrielles. La complexification du monde et la multiplication des parties prenantes amènent de plus en plus de grands groupes à faire appel à l’intelligence collective de leurs équipes. Challenges.fr revient sur ce que pensent cinq cadres dirigeants de grands groupes à propos de l’intelligence collective. Ces citations sont extraites du livre « La confiance, un nouveau...  

4 idées à retenir de… « Le leader collectif, un nouvel art du pouvoir » - Les Echos Business

Article de VALERIE LANDRIEU - LES ECHOS BUSINESS - LU POUR VOUS - 20/03/2017 Spécialiste de l'accompagnement des dirigeants, Paule-Boffa Comby propose d'accroître le potentiel de l'entreprise en y replaçant l'homme au centre. Comment développer un leadership basé sur le sens et la confiance ? Comment favoriser la réussite collective ? Et explorer diverses pistes de transformation pour devenir un « leader collectif » ? Retrouvez l'article sur :...  

L'intelligence collective : Pour que ça marche, il faut se donner les moyens d'agir (Les Echos Business. 7/12/2015)

Les Echos Business. 7 décembre 2015 (Article+Vidéo) Des dirigeants décident de miser sur la confiance et l'intelligence collective : Un objectif qui requiert de responsabiliser les salariés. Chez Michelin, Generali France, Keolis et ailleurs, des chefs d’entreprise et des managers opérationnels expérimentent une conduite de l’entreprise dite « responsabilisante ». La démarche est souvent introduite de façon empirique, mais quelques dirigeants – réunis autour de la volonté de « décupler l’efficacité opérationnelle et la performance de l’entreprise en misant sur la confiance...  
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C5-Leaders : Le changement par la confiance, le sens et l'intelligence collective

Le monde change, les organisations se transforment pour devenir plus agiles, plus innovantes et plus réactives.
ReThink & LEAD réunit les leaders de changement responsables : C5-LeadersTM : Catalyst, Change-Enabler, Co-Developper, Conflict-Unlocker, Credible Leader 




Présentation du mouvement ReThink & LEAD et de sa conférence du 7 octobre au Pavillon Dauphine


Présentation du mouvement ReThink & LEAD et de sa conférence du 7 octobre au Pavillon Dauphine
« Je suis enchantée et fière de présider cette première édition du Colloque ReThink&LEAD. Une première rencontre, qui marque le lancement d’un mouvement, d’une communauté de leaders de changement responsable, réunis par une volonté commune : « Créer de la valeur partagée, de la croissance pérenne et de l’innovation par la confiance, le sens et l’intelligence collective »
ReThink&LEAD : un réseau pionnier d’un nouveau paradigme


« A l’heure où les marges de manœuvre des entreprises implantées sur le territoire français sont considérablement réduites par des contraintes économiques, fiscales et réglementaires fortes, il est essentiel pour tout dirigeant et pour tout manager de centre de profit, de pouvoir s’appuyer pleinement sur ses équipes pour faire la différence », explique Paule Boffa-Comby, présidente et initiatrice du mouvement.

En savoir plus ? contact@rethinkandlead.fr
Organiser une interview : journaliste@rethinkandlead.fr