ReThink & LEAD, le Rendez-vous des Dirigeants misant sur l'intelligence collective, le sens et la confiance
La presse en parle
Presse

Pourquoi est-on fier de son patron ?

Article de Marie-Caroline ROYET - Stratégies - ETUDE - 15 MAI 2017 Clairement, les attentes des salariés envers leur entreprise ont changé: désormais, ils s’attachent plus à la collaboration elle-même et à la bonne entente. Le directeur général France de Salesforce, Oliver Derrien ajoute: «Les mots ça suffit! Les salariés ont besoin d’action.»   Oui, ils veulent du concret et si les patrons parviennent à instaurer de la proximité et de l'écoute, alors l’adhésion et la motivation des salariés sera plus forte.  «C'est cette capacité à créer un environnement...  

Avez-vous le profil d'un grand leader ? (Les Echos Business - 27/04/2015)

Les Echos Business- 27/04/15  Des clefs pour aider à promouvoir le « changement responsable ». "Savoir provoquer le changement... Savoir être, en même temps, dans et au-dessus de la mêlée... Rester humble... Accepter que l’on puisse se tromper et reconnaître le droit à l’erreur... N‘avoir que le pouvoir d’inspirer..."  Partageant récemment quelques réflexions sur la fonction de dirigeant devant un parterre de managers opérationnels réunis par le réseau ReThink & Lead, Michel Landel, directeur général de Sodexo s’est associé à la cause d’un « leadership...  

Ce que pensent 5 grands dirigeants de l’intelligence collective (CHALLENGES-30/10/15)

Challenges- 30/10/15 Les affaires Air France et Volkswagen démontrent une nouvelle fois que des décisions appliquées sans réflexion collective suffisante peuvent conduire à de véritables catastrophes industrielles. La complexification du monde et la multiplication des parties prenantes amènent de plus en plus de grands groupes à faire appel à l’intelligence collective de leurs équipes. Challenges.fr revient sur ce que pensent cinq cadres dirigeants de grands groupes à propos de l’intelligence collective. Ces citations sont extraites du livre « La confiance, un nouveau...  

Paule Boffa-Comby invitée à TedX IESEG PARIS, 10 nov 2016 sur le thème 'Un nouvel art du pouvoir'

Présidente de ReThink & LEAD, Paule Boffa-Comby a été invitée à partager sa vision d'un leadership par le sens et la confiance dans la conférence "TOWARD NEW PATHS" organisée par TedX IESEG PARIS, le 10 novembre 2016. L'occasion de revenir sur la création de ReThink & LEAD et de présenter quelques-unes des clefs concrètes proposées dans "Le Leader Collectif®, Un nouvel du pouvoir", à paraître le 11 janvier aux Editions Dunod, largement inspiré des échanges qui ont déjà eu lieu au sein de ReThink & LEAD. Dans cet extrait, retrouver 3 des 10 clefs du Leader Collectif®, le nouvel...  

"Pour réussir, il ne suffit plus d’avoir été le meilleur dans la meilleure école" (L' USINE NOUVELLE- 28/11/14)

L' Usine Nouvelle- 28/11/14 L' Usine Nouvelle - Vous avez organisé en octobre dernier journée de réflexion intitulée "L'intelligence collective un nouveau leadership ?". Comment définissez-vous l'intelligence collective ? Paule Boffa-Comby - Il s'agit de réunir les conditions nécessaires pour que tous les membres d'une équipe puissent contribuer ensemble à un même objectif. Il n'y a pas d'intelligence collective si un objectif n'a pas été préalablement. On met en mouvement les talents et compétences  au service de quelque chose. Ce point est essentiel car il implique que les leaders...  
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C5-Leaders : Le changement par la confiance, le sens et l'intelligence collective

Le monde change, les organisations se transforment pour devenir plus agiles, plus innovantes et plus réactives.
ReThink & LEAD réunit les leaders de changement responsables : C5-LeadersTM : Catalyst, Change-Enabler, Co-Developper, Conflict-Unlocker, Credible Leader 




Présentation du mouvement ReThink & LEAD et de sa conférence du 7 octobre au Pavillon Dauphine


Présentation du mouvement ReThink & LEAD et de sa conférence du 7 octobre au Pavillon Dauphine
« Je suis enchantée et fière de présider cette première édition du Colloque ReThink&LEAD. Une première rencontre, qui marque le lancement d’un mouvement, d’une communauté de leaders de changement responsable, réunis par une volonté commune : « Créer de la valeur partagée, de la croissance pérenne et de l’innovation par la confiance, le sens et l’intelligence collective »
ReThink&LEAD : un réseau pionnier d’un nouveau paradigme


« A l’heure où les marges de manœuvre des entreprises implantées sur le territoire français sont considérablement réduites par des contraintes économiques, fiscales et réglementaires fortes, il est essentiel pour tout dirigeant et pour tout manager de centre de profit, de pouvoir s’appuyer pleinement sur ses équipes pour faire la différence », explique Paule Boffa-Comby, présidente et initiatrice du mouvement.

En savoir plus ? contact@rethinkandlead.fr
Organiser une interview : journaliste@rethinkandlead.fr