ReThink & LEAD, le Rendez-vous des Dirigeants misant sur l'intelligence collective, le sens et la confiance
La presse en parle
Presse

Management : donner un cadre clair pour libérer l’autonomie

Courrier Cadres. 25/01/2016. Article de Paule Boffa-Comby Faire travailler ses équipes sous un mode collaboratif est tendance et peut se révéler bénéfique pour l’entreprise. Mais pour que le dirigeant soit rassuré et que les salariés comprennent jusqu’où peut s’étendre leur collaboration sans que cela ne génère une sorte de frustration, il faut que le cadre de leur participation soit clairement établi. Par Paule Boffa-Comby, présidente de ReThink & Lead, qui propose aux leaders responsables un lieu et des outils pour développer le confiance, le sens et l’intelligence collective pour plus...  

Et si on faisait le pari de l'intelligence collective ? (Les ECHOS Business- 13/10/14)

Les Echos Business- 13/10/14 L'idée a du mal à s'imposer dans les entreprises. Mais des dirigeants y voient un recours face à la complexité et l'espoir d'une source inédite de compétitivité. Décryptage.L'intelligence collective va-t-elle devenir une ressource à part entière dans les entreprises et entraîner de nouvelles formes de management et de leadership ? (...) Les raisons de se lancer Le premier motif pour se lancer est probablement celui de la contrainte. Face à la complexité, à l’incertitude des affaires et à la nécessité de trouver des pistes de productivité, « nous n’avons...  

Dirigeant responsable : les conseils d’Henri Lachmann (Les Echos Business. 12/02/2016)

Les Echos Business. 12 février 2016 (Article+Vidéo) Etre un dirigeant responsable, c'est notamment pour l'ancien patron de Schneider Electric, se souvenir qu'il s'agit de créer des richesses tout à la fois pour les actionnaires, mais aussi les clients , les collaborateurs et les territoires. S’exprimant dans le cadre du réseau ReThink & LEAD _ il en est membre du Comité des sages _, Henri Lachmann... S’exprimant dans le cadre du réseau ReThink & LEAD , dont il est membre du Comité des sages, Henri Lachmann a partagé en décembre dernier quelques ingrédients permettant d'être un...  

Quand Barbara Dalibard (SNCF) vante les mérites de l'intelligence collective (Les ECHOS Business- 26/11/14)

Les Echos Business- 26/11/14 Passer d'une "autorité prescriptive" à une "autorité de compétence"... La directrice de SNCF Voyages partage son expérience d'une mise en pratique de l'intelligence collective dans une vidéo de "Rethink & Lead". Chez SNCF Voyages, la directrice générale Barbara Dalibard est une convaincue de la méthode. Dans une vidéo consacrée au sujet, réalisée par Rethink & Lead, communauté de "leaders responsables" animée par... Voir l'article     

Miser sur le collectif : un autre rapport au temps et au résultat ?

Courrier Cadres. Juin 2016. par Paule Boffa-Comby   Un autre rapport au temps et au résultat ? Avant de prendre une décision importante, les Amérindiens avaient pour coutume d’examiner au préalable les conséquences que celle-ci pouvait avoir sur les sept générations à venir. Une mise en perspective des plus puissantes en termes de responsabilisation.   Les temps et les pressions s’accélèrent dans des organisations soucieuses de trouver des leviers de productivité et de croissance pour faire la différence en environnement hyperconcurrentiel....  
1 2 3 4 5 » ... 6



C5-Leaders : Le changement par la confiance, le sens et l'intelligence collective

Le monde change, les organisations se transforment pour devenir plus agiles, plus innovantes et plus réactives.
ReThink & LEAD réunit les leaders de changement responsables : C5-LeadersTM : Catalyst, Change-Enabler, Co-Developper, Conflict-Unlocker, Credible Leader 




Présentation du mouvement ReThink & LEAD et de sa conférence du 7 octobre au Pavillon Dauphine


Présentation du mouvement ReThink & LEAD et de sa conférence du 7 octobre au Pavillon Dauphine
« Je suis enchantée et fière de présider cette première édition du Colloque ReThink&LEAD. Une première rencontre, qui marque le lancement d’un mouvement, d’une communauté de leaders de changement responsable, réunis par une volonté commune : « Créer de la valeur partagée, de la croissance pérenne et de l’innovation par la confiance, le sens et l’intelligence collective »
ReThink&LEAD : un réseau pionnier d’un nouveau paradigme


« A l’heure où les marges de manœuvre des entreprises implantées sur le territoire français sont considérablement réduites par des contraintes économiques, fiscales et réglementaires fortes, il est essentiel pour tout dirigeant et pour tout manager de centre de profit, de pouvoir s’appuyer pleinement sur ses équipes pour faire la différence », explique Paule Boffa-Comby, présidente et initiatrice du mouvement.

En savoir plus ? contact@rethinkandlead.fr
Organiser une interview : journaliste@rethinkandlead.fr