ReThink & LEAD, le Rendez-vous des Dirigeants misant sur l'intelligence collective, le sens et la confiance
La presse en parle
Presse

La réussite est désormais collective... ou elle n'est pas !

Journal du Net. Tribune Direction Générale Repenser les modèles d'organisation pour replacer la #confiance au coeur de l'action. Libérer les énergies et l'#intelligence collective. Tels sont les défis des dirigeants du XXIème siècle désireux de décupler la capacité d’#innovation, différencier leur organisation et créer durablement de la valeur.  L’évidence est là : la réussite est désormais collective… ou elle n’est pas ! Encore faut-il décider consciemment de mettre en œuvre les conditions propices à son émergence avant qu’elle ne devienne une urgence absolue.  

"Le leader collectif n'est pas un superhéros, mais quelqu'un qui sait créer la confiance", explique Paule Boffa-Comby

Article de CHRISTOPHE BYS - L'USINE NOUVELLE digitale - 10/02/2017 Présidente-Fondatrice de PEMA-partenaire et de ReThink & LEAD, Paule Boffa-Comby vient de publier Le leader collectif, un nouvel art du pouvoir aux éditions Dunod. Elle y explique pourquoi les politiques de transformation échouent et à quelles conditions d'autres réussissent. Pour changer, il faut commencer par changer la manière d'être leader. Fini le surhomme (ou plus rarement la surfemme) qui sait tout. Place au leader qui écoute , co-construit et crée la confiance. Dans cet ouvrage pratique et agrémenté d'exemples,...  

Le Nouveau Rôle du dirigeant - BFM Business - 10/06/17

Interview de PAULE BOFFA-COMBY - BFM BUSINESS - Frédéric SIMOTTEL- 10/06/2017 Les chefs d'entreprise ont-il aussi un rôle social à jouer ? Un sondage OpinionWay pour Salesforce s'est intéressé au jugement porté par les collaborateurs et les clients sur l'action du dirigeant. Ce dernier doit-il s'impliquer dans des enjeux plus larges que ceux de son entreprise ? - On en parle avec: Olivier Derrien, directeur général de Salesforce France. Paule Boffa-Comby, coach en entreprise et présidente de ReThink & Lead. Jean Lassignardie, vice-president de Capgemini. 01Business Forum - L'hebdo,...  

Trois grands patrons s'engagent pour "repenser l'entreprise"

« La confiance, un nouveau leadership ? Nous y croyons », disent Henri Lachmann, ancien président-directeur général du groupe Schneider Electric, Bertrand Collomb, président d’Honneur de groupe Lafarge, et Jean-Paul Bailly, président d’Honneur du groupe La Poste, avec Paule Boffa-Comby, présidente de ReThink & LEAD Jean-Paul Bailly, président d’Honneur du groupe La Poste, Bertrand Collomb, président d’Honneur de groupe Lafarge, Henri Lachmann, ancien président-directeur général du groupe Schneider Electric, et Paule Boffa-Comby, présidente de ReThink & LEAD signent une tribune pour...  

L'engagement - Un indicateur de haute performance (Courrier Cadres. Mai 2016)

Courrier Cadres. N°101 - Mai 2016 Pour la bonne marche d’une entreprise, l’engagement des salariés est primordial. Mais il n’en va pas de soi ! C’est au dirigeant lui-même de créer les conditions d’implication de ses collaborateurs grâce à la #transversalité et la #collaboration. Par Paule Boffa-Comby, présidente et fondatrice des Rendez-vous Dirigeants ReThink & Lead, auteure de La #confiance, un nouveau Leadership ?. Au cœur d’un monde complexe et incertain, capté en temps réel par des clients et collaborateurs connectés 24/7, agilité, réactivité et innovation sont devenus les...  
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C5-Leaders : Le changement par la confiance, le sens et l'intelligence collective

Le monde change, les organisations se transforment pour devenir plus agiles, plus innovantes et plus réactives.
ReThink & LEAD réunit les leaders de changement responsables : C5-LeadersTM : Catalyst, Change-Enabler, Co-Developper, Conflict-Unlocker, Credible Leader 




Présentation du mouvement ReThink & LEAD et de sa conférence du 7 octobre au Pavillon Dauphine


Présentation du mouvement ReThink & LEAD et de sa conférence du 7 octobre au Pavillon Dauphine
« Je suis enchantée et fière de présider cette première édition du Colloque ReThink&LEAD. Une première rencontre, qui marque le lancement d’un mouvement, d’une communauté de leaders de changement responsable, réunis par une volonté commune : « Créer de la valeur partagée, de la croissance pérenne et de l’innovation par la confiance, le sens et l’intelligence collective »
ReThink&LEAD : un réseau pionnier d’un nouveau paradigme


« A l’heure où les marges de manœuvre des entreprises implantées sur le territoire français sont considérablement réduites par des contraintes économiques, fiscales et réglementaires fortes, il est essentiel pour tout dirigeant et pour tout manager de centre de profit, de pouvoir s’appuyer pleinement sur ses équipes pour faire la différence », explique Paule Boffa-Comby, présidente et initiatrice du mouvement.

En savoir plus ? contact@rethinkandlead.fr
Organiser une interview : journaliste@rethinkandlead.fr