ReThink & LEAD, le Rendez-vous des Dirigeants misant sur l'intelligence collective, le sens et la confiance
La presse en parle
Presse

Sortie 'Le Leader Collectif : Un nouvel art du pouvoir' (Dunod) - soirée lancement 26.01.17

Un Guide pour tous les leaders qui veulent s'appuyer sur l'intelligence collective Et si vous pouviez atteindre + 18 % des ventes en deux ans à équipe constante ?  Gagner 6 mois sur le lancement de votre nouveau produit ? Réaliser des économies en diminuant les tâches faites en doublons par des équipes qui ne se parlaient pas ? Ou encore formuler votre nouvelle stratégie de rupture en 2 jours de séminaire transverse à tous les services alors que rien n’avait émergé de distinctif et fédérateur en plusieurs mois de travail réalisé au sein de chaque direction...  

"Le leader collectif n'est pas un superhéros, mais quelqu'un qui sait créer la confiance", explique Paule Boffa-Comby

Article de CHRISTOPHE BYS - L'USINE NOUVELLE digitale - 10/02/2017 Présidente-Fondatrice de PEMA-partenaire et de ReThink & LEAD, Paule Boffa-Comby vient de publier Le leader collectif, un nouvel art du pouvoir aux éditions Dunod. Elle y explique pourquoi les politiques de transformation échouent et à quelles conditions d'autres réussissent. Pour changer, il faut commencer par changer la manière d'être leader. Fini le surhomme (ou plus rarement la surfemme) qui sait tout. Place au leader qui écoute , co-construit et crée la confiance. Dans cet ouvrage pratique et agrémenté d'exemples,...  

L'intelligence collective : Pour que ça marche, il faut se donner les moyens d'agir (Les Echos Business. 7/12/2015)

Les Echos Business. 7 décembre 2015 (Article+Vidéo) Des dirigeants décident de miser sur la confiance et l'intelligence collective : Un objectif qui requiert de responsabiliser les salariés. Chez Michelin, Generali France, Keolis et ailleurs, des chefs d’entreprise et des managers opérationnels expérimentent une conduite de l’entreprise dite « responsabilisante ». La démarche est souvent introduite de façon empirique, mais quelques dirigeants – réunis autour de la volonté de « décupler l’efficacité opérationnelle et la performance de l’entreprise en misant sur la confiance...  

Trois grands patrons s'engagent pour "repenser l'entreprise"

« La confiance, un nouveau leadership ? Nous y croyons », disent Henri Lachmann, ancien président-directeur général du groupe Schneider Electric, Bertrand Collomb, président d’Honneur de groupe Lafarge, et Jean-Paul Bailly, président d’Honneur du groupe La Poste, avec Paule Boffa-Comby, présidente de ReThink & LEAD Jean-Paul Bailly, président d’Honneur du groupe La Poste, Bertrand Collomb, président d’Honneur de groupe Lafarge, Henri Lachmann, ancien président-directeur général du groupe Schneider Electric, et Paule Boffa-Comby, présidente de ReThink & LEAD signent une tribune pour...  

La réussite est désormais collective... ou elle n'est pas !

Journal du Net. Tribune Direction Générale Repenser les modèles d'organisation pour replacer la #confiance au coeur de l'action. Libérer les énergies et l'#intelligence collective. Tels sont les défis des dirigeants du XXIème siècle désireux de décupler la capacité d’#innovation, différencier leur organisation et créer durablement de la valeur.  L’évidence est là : la réussite est désormais collective… ou elle n’est pas ! Encore faut-il décider consciemment de mettre en œuvre les conditions propices à son émergence avant qu’elle ne devienne une urgence absolue.  
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C5-Leaders : Le changement par la confiance, le sens et l'intelligence collective

Le monde change, les organisations se transforment pour devenir plus agiles, plus innovantes et plus réactives.
ReThink & LEAD réunit les leaders de changement responsables : C5-LeadersTM : Catalyst, Change-Enabler, Co-Developper, Conflict-Unlocker, Credible Leader 




Présentation du mouvement ReThink & LEAD et de sa conférence du 7 octobre au Pavillon Dauphine


Présentation du mouvement ReThink & LEAD et de sa conférence du 7 octobre au Pavillon Dauphine
« Je suis enchantée et fière de présider cette première édition du Colloque ReThink&LEAD. Une première rencontre, qui marque le lancement d’un mouvement, d’une communauté de leaders de changement responsable, réunis par une volonté commune : « Créer de la valeur partagée, de la croissance pérenne et de l’innovation par la confiance, le sens et l’intelligence collective »
ReThink&LEAD : un réseau pionnier d’un nouveau paradigme


« A l’heure où les marges de manœuvre des entreprises implantées sur le territoire français sont considérablement réduites par des contraintes économiques, fiscales et réglementaires fortes, il est essentiel pour tout dirigeant et pour tout manager de centre de profit, de pouvoir s’appuyer pleinement sur ses équipes pour faire la différence », explique Paule Boffa-Comby, présidente et initiatrice du mouvement.

En savoir plus ? contact@rethinkandlead.fr
Organiser une interview : journaliste@rethinkandlead.fr