La confiance, un nouveau leadership ? – Les 7 clefs de l’intelligence collective !

PUBLICATION INTERACTIVE
(Témoignages exclusifs)  

Le monde évolue de plus en plus vite et les organisations doivent se transformer en profondeur pour réussir à prendre le virage de la digitalisation et saisir les opportunités offertes par un monde global et complexe.
Pour devenir plus agiles, plus innovantes et plus réactives, les entreprises et leurs dirigeants n’ont pas d’autre choix que de repenser leurs repères et leurs manières de faire.

Libérer les potentiels des équipes pour engager chacun dans la réussite collective est désormais le principal défi des leaders de changement. Cela passe par plus de confiance, plus de sens et d’intelligence collective.

Laissez-vous guider et inspirer au travers de ces 7 clefs de l’intelligence collective par les témoignages exclusifs de dirigeants qui les ont mises en oeuvre et par le fruit de notre expérience d’accompagnement d’équipes devenues hautement performantes

 Et pour vous, ce sera comment ?

📌 Naviguez dans notre publication interactive et inspirez-vous des témoignages vidéos exclusifs

Voici quatre clefs essentielles pour responsabiliser vos équipes et libérer les énergies et les talents de votre organisation : 

Les 7 clefs de l’intelligence collective		▶ Clef n°1 : Bâtir la confiance pour ouvrir le champs des possibles		▶ Clef n°2 : Partager la vision, donner du sens		▶ Clef n°3 : Faire émerger des valeurs et un état d’esprit communs
▶ Clef n°4 : Responsabiliser : imprimer le principe de co-responsabilité		▶ Clef n°5 : Assurer cohésion et cohérence pour créer un collectif perfomant		▶ Clef n°6 : Donner les moyens de la co-action pour favoriser les résultats et l’engagement		▶ Clef n°7 : Co-développer : faire vivre une culture d’amélioration permanente

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